twoja
praca
czeka
na ciebie
twoja praca
Aktualne oferty pracy
Marketing
Head of Marketing
20 000 - 25 000 netto B2B
Szukamy osoby, która potrafi realnie wpływać na wzrost sprzedaży i rozwijać marketing od pierwszych testów do dojrzałych, skalowalnych procesów w roli Dyrektora/ Dyrketorki Marketingu. Jest o rola strategiczna, ale mocno operacyjna, z dużym wpływem na kierunek rozwoju organizacji. Zależy nam, aby osoba na tym stanowisku odnajdowała się w środowisku B2B SaaS/technologicznym, potrafiła pracować z danymi oraz rozumiała, że marketing ma na celu wspieranie sprzedaży.
Project Management
Business Systems Project Manager/-ka
17000 - 20 000 netto - B2B lub 13500 - 16500 UoP
Szukamy doświadczonej osoby, która poprowadzi kluczowe projekty w obszarze systemów biznesowych oraz zbuduje standardy zarządzania projektami w całej organizacji (PMO). Będziesz odpowiadać za operacyjne prowadzenie 2-3 strategicznych projektów (wdrożenia CRM, ERP, systemu billingowego, migracje klientów i systemów) oraz koordynację programów obejmujących wiele inicjatyw. To rola strategiczna, z dużą autonomią w kształtowaniu sposobu realizacji projektów i bliską współpracą z IT, finansami oraz zespołami biznesowymi.
Marketing
Online Marketing Manager
10000 - 12 000 netto - B2B lub 8000 - 10000 UoP
Kogo szukamy? W tej roli przejmiesz stery nad planowaniem, tworzeniem i zarządzaniem kampaniami marketingowymi, które budują pipeline i generują popyt (demand) dla Welyo i przynoszą jakościowe leady. Szukamy osoby, która połączy podejście oparte na danych (data-driven) z kreatywnym myśleniem, aby maksymalizować zwrot z inwestycji (ROI) każdej naszej aktywności.
Product Designer/-ka (UI/UX)
Product Designer/-ka (UI/UX)
9000 - 13000 netto - B2B lub 7500 - 10500 UoP
Do naszego zespołu szukamy doświadczonego Product Designera/-ki (UI/UX), który/-a nie tylko świetnie czuje się w pracy z interfejsem i prototypami, ale także chce poznawać potencjał AI w produktach cyfrowych i tworzyć rozwiązania, które realnie wspierają użytkowników w codziennej pracy.
Content Marketing and Event Manager
Content Marketing and Event Manager
8000 - 10 000 netto - B2B
Szukamy osoby, która połączy talent do tworzenia wartościowych treści z umiejętnością organizacji wydarzeń, które budują relacje i generują leady. To rola dla kogoś, kto potrafi pisać tak, by angażować klientów B2B, rozumie, jak content wspiera sprzedaż, i nie boi się wziąć odpowiedzialności za kompleksową realizację eventów – od pomysłu po podsumowanie efektów. Jeśli potrafisz tworzyć materiały, które edukują i przekonują, a przy tym lubisz organizować spotkania, webinary i konferencje – ta rola jest dla Ciebie!
Presales Engineer
Presales Engineer
7 000 - 9 000 netto - B2B
Szukamy technicznego doradcy/technicznej doradczyni sprzedaży, który/która pomoże naszym klientom dobrać najlepsze rozwiązania IT — od sprzętu po usługi — i przeprowadzi ich przez cały proces przedsprzedażowy. Jeśli lubisz rozmowy z ludźmi, prezentacje i rozwiązywanie technicznych zagadek, to będziesz się dobrze czuć w tej roli.
Python + PHP Developer
Python + PHP Developer
Szukamy Developera Python + PHP, który dołączy do naszego zespołu technologicznego i pomoże nam w rozwijaniu nowoczesnych rozwiązań. Poszukujemy osoby, która pasjonuje się kodowaniem, rozwiązywaniem problemów i ma realny wpływ na rozwój produktu.
DevOps Engineer
DevOps Engineer
15000 - 21 000 netto - B2B
Szukamy inżyniera DevOps, dla którego automatyzacja to standard działania, nie chwilowy trend. Jeśli masz praktyczne doświadczenie w CI/CD, konteneryzacji oraz zarządzaniu systemami Linux — porozmawiajmy.
Sales
Head of New Business
18 000 - 25 000 netto - B2B
Szukamy Head of New Business z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu zespołów sprzedażowych. W tej roli będziesz definiować i wdrażać lejek sprzedażowy, dbać o dyscyplinę CRM oraz rzetelne prognozy, prowadzić coaching i rozwój handlowców oraz koordynować działania z marketingiem, produktem i działami wspierającymi. Oczekujemy umiejętności zarządzania pipeline’em i optymalizacji kluczowych KPI (MRR, ACV, win rate, LTV:CAC itp.), aby strategie przekładały się na mierzalne wyniki. Jeśli potrafisz łączyć myślenie strategiczne z operacyjnym wykonaniem — poznajmy się.
Sales
Sales Executive (Mid-Market)
9 000 - 12 000 netto - B2B
Szukamy Sales Executive (Mid‑Market) — osoby z pasją do sprzedaży relacyjnej i umiejętnością zarządzania pełnym cyklem sprzedaży. Kandydata, który będzie aktywnie pozyskiwał klientów średniej wielkości, rozwijał partnerstwa biznesowe i prowadził negocjacje aż do podpisania umowy, koncentrując się na długofalowej wartości dla klienta i wzmacnianiu pozycji naszej marki w segmencie Mid‑Market.
Sales
Enterprise Sales Executive
12 000 - 18 000 netto - B2B
Poszukujemy doświadczonego Enterprise Sales Executive’a, który będzie odpowiadać za pozyskiwanie i rozwój kluczowych klientów klasy Enterprise — w tym prowadzenie złożonych procesów sprzedażowych i negocjacji na poziomie zarządczym. To rola dla osoby, która potrafi sprzedawać wartość biznesową rozwiązań SaaS, rozumie procesy po stronie dużych organizacji i potrafi prowadzić rozmowę z C-level o efektywności, ROI i transformacji cyfrowej.
Nie widzisz oferty dla siebie?
W Welyo mogę łączyć analityczne podejście z naturalną potrzebą bycia blisko ludzi. Lubię ten balans między samodzielnością a codzienną współpracą z zespołem. To miejsce, gdzie dane mają znaczenie, ale to relacje budują klimat. Welyo daje mi jednocześnie możliwość rozwoju w kierunkach, które naprawdę mnie interesują, przy zachowaniu poczucia stabilizacji.
Magdalena Jemielita
Salesforce / Sales & Marketing Controller
Dla mnie kluczowe są relacje - zarówno z klientami, jak i wewnątrz firmy. Welyo to miejsce, gdzie naprawdę słucha się potrzeb drugiego człowieka. Mam wpływ na to, jak wyglądają procesy i jak układamy współpracę z klientami. To daje poczucie sprawczości. Doceniam też otwartość na nowe pomysły i to, że nie boimy się testować i wdrażać innowacji. Każdy dzień przynosi coś nowego i to trzyma mnie w ruchu.
Przemek Gałecki
Key Account Manager
W Welyo cenię przede wszystkim ludzi – otwartość, gotowość do pomocy, wspólne szukanie najlepszych rozwiązań. To zespół, w którym naprawdę można być sobą i jednocześnie się rozwijać. Projekty są różnorodne i pełne wyzwań, więc nie ma miejsca na nudę. Codziennie mierzę się z czymś nowym i mogę mieć realny wpływ na to, jak wygląda produkt. To daje mi ogromną satysfakcję i napędza mnie do działania.
Oliwia Dąbrowska
UX\UI Designer
Cenię to, że w Welyo nic nie stoi w miejscu – zawsze jest coś do poprawy, do udoskonalenia. To środowisko sprzyja rozwojowi, bo ciągle uczę się czegoś nowego, nie tylko z książek, ale też od zespołów, z którymi współpracuję. Obserwuję, jak działają inne działy – od IT przez księgowość po sprzedaż i marketing – i to daje mi szerszą perspektywę. Udział w procesie integracji dwóch firm, każdej z innym modelem biznesowym i technologią, to unikalne doświadczenie. Czuję, że jestem częścią czegoś większego, co ma realną wizję i ambicje. Inspirują mnie ludzie, którzy patrzą inaczej, myślą inaczej – to dzięki nim sam się rozwijam.
Tomek Kozłowski
Szef działu IT
Welyo to dla mnie miejsce, w którym autonomia nie jest pustym słowem. Pracując jako tech lead i fullstack developer, czuję, że mam wpływ na kierunek rozwoju projektów i zespołu. Mam swobodę w podejmowaniu decyzji, ale też odpowiedzialność, która mnie motywuje. Co ważne – to zespół, który ufa sobie nawzajem i dzieli się wiedzą. Dzięki temu rozwijam się zarówno technicznie, jak i w obszarze kompetencji miękkich.
Sergiusz Morga
Software Developer, Fullstack (PHP)
Największą wartością są dla mnie ludzie – szczególnie zespół developerów, z którymi mam przyjemność pracować. To codzienne rozmowy, wspólne rozwiązywanie problemów i dzielenie się wiedzą tworzą środowisko, w którym chce się być. W Welyo mogę też poznawać nowe technologie i inne sposoby myślenia, co inspiruje mnie do rozwoju. Cenię też otwartość – tu naprawdę słucha się drugiego człowieka, a pomysły nie zostają w szufladzie.
Paweł Zosiuk
Head of Development
Rekrutacja w Welyo - konkretnie i na luzie
Szybki proces
Swobodna atmosfera
Jasne zasady
Stały feedback
Szybka decyzja
WELcome on board
Witaj
w zespole!
Czym się kierujemy?
Współpraca i zespołowość – bo razem znaczy lepiej
Skuteczność i odpowiedzialność - wiemy po co to robimy
Lider to nie stanowisko to postawa
Klientocentryczność – bo wszystko zaczyna się od ludzi, dla których to robimy
Efektywność i proaktywność – działamy, nie czekamy
Współpraca i zespołowość – bo razem znaczy lepiej
• Jesteśmy zespołem, nie tylko z nazwy - nie chodzi o to, że siedzimy biurko w biurko. Chodzi o to, że możemy na siebie liczyć – w projektach, w codziennych sprawach i wtedy, gdy coś idzie nie tak. Bo gramy do jednej bramki, a nie na własne statystyki.
• Słuchamy, ufamy i mówimy wprost - nie bawimy się w mailowe ping-pongi. Jeśli coś trzeba omówić – gadamy. Jeśli coś nie gra – dajemy znać. Bez owijania, ale z szacunkiem. Bo feedback to nie krytyka – to sposób na rozwój.
• Wierzymy w dobre intencje - wiemy, że każdy daje z siebie tyle, ile może – i działa w dobrej wierze. Nie spinamy się, nie szukamy winnych – szukamy rozwiązań. Jesteśmy tu, żeby robić fajne rzeczy. Razem.
Skuteczność i odpowiedzialność - wiemy po co to robimy
• Dowozimy to, co obiecujemy – dowożenie to nie slogan. To nasze podejście do pracy. Ustalamy cele i dowozimy – bo na tym polega zaufanie..
• Nie poddajemy się, gdy robi się trudno – nie chowamy głowy w piasek. Jak coś nie działa – sprawdzamy dlaczego i działamy. Nie rozkładamy rąk – zakasujemy rękawy.
• Skupiamy się na konkretach – efekt „wow” w prezentacji? Fajny. Ale jeszcze fajniejsze są konkretne efekty, które naprawdę zmieniają coś w biznesie. Właśnie na tym się skupiamy.
Lider to nie stanowisko to postawa
• Każdy może być liderem – nie potrzebujesz tytułu w stopce, żeby wnieść wartość. Lider to ten, kto widzi więcej, myśli szerzej i działa – zanim ktokolwiek poprosi.
• Nie czekamy, aż problem sam się rozwiąże - nie czekasz na zielone światło. Jeśli masz pomysł – testujesz. Jeśli coś nie działa – poprawiasz. Masz wpływ, więc z niego korzystasz.
• Słuchamy i mówimy wprost – masz swoje zadania, ale nigdy nie jesteś z nimi sam. Mówimy, co myślimy. Pytamy, kiedy nie wiemy. Dzielimy się, bo współpraca to nasz styl.
Klientocentryczność – bo wszystko zaczyna się od ludzi, dla których to robimy
Słuchamy klientów, potem działamy. Nie strzelamy w ciemno – rozumiemy potrzeby klienta, a potem szukamy najlepszego rozwiązania.
• Decyzje? Szybko i mądrze. Gdy klient potrzebuje pomocy działamy szybko i mądrze. Nie zamiatamy problemów pod dywan, nie odwlekamy spraw w nieskończoność. Masz pomysł? Wdrożysz go, zamiast czekać na pięć poziomów akceptacji.
• Klient się zmienia – my też. Nie przywiązujemy się do procesów, które nie działają. Jesteśmy zwrotni, elastyczni i gotowi na zmiany, tak by dostosować się do potrzeb naszych klientów. Liczy się skuteczność i rozwiązanie problemu.
Efektywność i proaktywność – działamy, nie czekamy
• Myślimy szerzej - widzimy więcej niż tylko własny kawałek projektu. Patrzymy na całość – i dzięki temu umiemy wyłapać przeszkody, zanim staną się problemem.
• Działamy mądrze, nie na oślep - optymalizacja to nie moda – to sposób na sensowną pracę. Robimy rzeczy lepiej, szybciej i z głową – po to, żeby miały sens.
• Patrzymy do przodu - nie działamy reaktywnie – planujemy, przewidujemy, upraszczamy. Nie zostawiamy rzeczy przypadkowi.
• Twój głos ma znaczenie – jeśli go użyjesz - nie jesteśmy firmą dla cichych obserwatorów. Jeśli masz coś do powiedzenia – powiedz to. Pomysły, feedback, konstruktywna krytyka? Właśnie tego potrzebujemy, żeby się rozwijać.
Ludzie, Którzy Napędzają Zmiany
Customer Care - Bohaterowie pierwszego kontaktu Development – Inżynierowie przyszłości HR & Office – Strażnicy kultury i klimatu Księgowość i windykacja – Piloci porządku i przejrzystości
Jesteśmy pierwsi na linii – i to my robimy pierwsze (dobre!) wrażenie. Lubimy ludzi, potrafimy słuchać i zawsze jesteśmy gotowi pomóc. Każdy kontakt to dla nas szansa, żeby pokazać, że obsługa klienta może być miła, sprawna i naprawdę pomocna. A uśmiech klienta? To nasz ulubiony KPI. Kodujemy rzeczy, które robią różnicę. Każdy commit to cegiełka w budowie jeszcze lepszego Welyo. Lubimy wyzwania, myślimy skalowalnie i automatyzujemy to, co można – żeby użytkownik miał to, co potrzebuje, zanim jeszcze o tym pomyśli. Innowacje? To nasz naturalny habitat. Tworzymy przestrzeń, w której dobrze się pracuje – i jeszcze lepiej rozwija. HR i Office to nie tylko onboarding i kawa w kuchni (choć mamy świetną!). To przede wszystkim ludzie i ich codzienne doświadczenie pracy. Dbamy o kulturę, wspieramy potencjały i jesteśmy blisko, kiedy nas potrzebujesz. U nas wszystko się zgadza – do ostatniego przecinka. Liczby lubią ciszę, ale my wiemy, że za każdą fakturą i raportem stoją konkretni ludzie i realne decyzje. Jesteśmy dokładni, przejrzyści i pomocni. A jeśli coś nie gra? Spokojnie – szybko to znajdziemy i naprawimy.
Paulina Jędrzejczak
Customer Care Manager
Michał Misiak
Chief Technology Officer
Ada Huber
Head of HR
Jarosław Bulanda
Chief Financial Officer
Masz pytania? Skontaktuj się z nami.
Zastanawiasz się, jak Welyo może działać w Twojej firmie?
Umów się na bezpłatną rozmowę lub prezentację i sprawdź, jak możemy usprawnić obsługę klientów i wesprzeć Twój zespół.
Wypełnij krótki formularz – nasz doradca odezwie się do Ciebie w ciągu 24 godzin.
Well? Let’s do it!
Możesz więcej. A lepsze doświadczenia Twoich klientów i sprawniejsze działanie Twojej firmy to dopiero początek.